El Objetivo es permitir a nuestros clientes cubrir puestos de trabajo con profesionales muy especializados aunque no estén en situación de demanda de empleo.
Una vez definido el PERFIL (previamente enviamos al cliente plantilla de Descripción del Puesto de Trabajo), el Consultor responsable del proceso identificará aquellas personas que sean susceptibles de cumplir con los requerimientos objetivos del perfil, siendo identificadas a través de Investigación de Mercado, Base de datos ÁRACH, contactos con foros de empleo de interés y nuestra red efectiva de contactos.
Este sistema es básicamente activo y aconsejado para aquellos procesos de Mandos Directivos.
Las candidaturas validadas por nuestro Consultor serán consensuadas con nuestro Cliente antes de proseguir con la evaluación de las mismas.
