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La empresa actual se encuentra inmersa en un cambio continuo, donde el ajuste de los recursos humanos a las nuevas demandas marcará el éxito de la adaptación de la empresa a su entorno.
En Arach nuestro objetivo es ayudar a las empresas a formular y ejecutar la estrategia de recursos humanos, coordinada con la estrategia organizativa general, mediante proyectos a medida, porque no hay dos empresas iguales.
Nuestra experiencia acumulada y nuestra tecnología, nos permite realizar para las empresas clientes las siguientes aplicaciones:
› Evaluación Individual
› Para contratación, promoción y desarrollo.
› Evaluación del Potencial de Gestión
› Management Audit para futuros directivos o mandos.
› Assesment Centres
› Procesos de Evaluación múltiples integrando diferentes herramientas psicotécnicas (Saville Consulting) y evaluadores especializados.
› Development Centres
› Procesos de Identificación de necesidades de formación o desarrollo en base
al análisis de puntos fuertes o débiles.
› Gestión basada en Competencias
› Identificación del modelo de competencias corporativas por niveles y áreas y evaluación de competencias individuales.
› Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
› Clima Laboral
› Feedback 360º... |
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